[摘要] 1月15日，记者从河南省房地产业协会2014年会员大会上了解到，在当前的市场经济环境下，河南省房企的娘家——省房协将尝试各种方式，帮助房企更好地发展。其中包括培育 人才，建立我省房地产行业信用评价体系等。
1月15日，记者从河南省房地产业协会2014年会员大会上了解到，在当前的市场经济环境下，河南省房企的娘家——省房协将尝试各种方式，帮助房企更好地发展。其中包括培育 人才，建立我省房地产行业信用评价体系等。
据悉，房地产行业 期渐逝，房企更需要一个娘家主动站出来组织大家携手共进。在此背景下，省房协将建立人才培养储备机制，计划与省内有关大学建立长期战略合作关系和人才社会实践基地，让在读房地产开发等专业课程的在校学生到房协学习，从管培生中发现人才留为己用，通过3年时间解决协会所需的专职 人才。
同时，今年还将借鉴中房协的信用评价体系，结合河南省实际情况，与第三方合作，全面启动河南省行业信用评价体系。
省房地产业商会 欲打造黄埔军校
地产进入新常态，房企间的比拼也发生变化，过去拼资源，现在拼团队、拼人才，企业人力资源部门更显重要。1月16日，由河南省房地产业商会、中房商学院河南分院共同主办的“2015年河南房地产业人力资源 峰会”在郑州举行。
本次峰会围绕“建立以战略为起点的组织管控体系及快速营销培训体系打造”两大主题，综合广阔的人脉，会聚各界管理精英，为行业献策，提升行业人力资源管理水平。河南省房地产业商会秘书长赵进京表示，商会联合中房商学院共同成立中房商学院河南分院，打造河南地产的“黄埔军校”，为河南省房地产业提供更多贴近、贴实、贴心的服务。
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